Политический авторитарный режим: определение, признаки, характеристики

Основные ошибки

Виды общения в психологии — что к ним относится, его функции Авторитарный стиль руководства – это инструмент, который целесообразно применять в течение ограниченного времени, иначе авторитарный руководитель может перейти черту, почувствовав власть, начав ею злоупотреблять. Учитывая, что авторитарный стиль не допускает обычных дружеских бесед с подчиненными, многие руководители нередко забываются, и вместо того, чтобы отдать обычный приказ, они прибегают к острой критике, включающей в себя оскорбления и унижения. Поощрения при данном стиле руководства также не приветствуются, однако наказания за непослушание или неправильное выполнение приказа могут принять неадекватный вид.

Авторитарный руководитель несет большую ответственность

Авторитарный руководитель – лицо с огромным количеством ответственности. Недопустимо пренебрежение этой ответственностью, также как и попытка возложить ее на подчиненных. Однако в погоне за результативностью некоторые руководители могут потерять самообладание, срывая злость за имеющиеся неудачи, невыполненные сроки и т. д. на сотрудниках. Единственное, к чему это приведет, – потеря сотрудников одного за другим, что явно не пойдет на пользу организации. Одно дело – наказать или уволить сотрудника за неподчинение. Другое – запугать его так, чтобы прочие члены команды приняли решение покинуть рабочие места, лишенные мотивации и веры в положительный результат тяжелой работы.

Особенности авторитарности

Авторитарность характеризуют поведенческие признаки: завышенный уровень самооценки, агрессивность, склонность к диктату, стереотипная линия поведения.

Термин, который характеризует жесткий контроль выполнения всех задач и пресечение всякой инициативы, которая исходит от подчиненных.

Рассмотрим, более детально, что значит авторитарность. Противоположностью демократии является авторитаризм.

Авторитаризм является одним из типов политического режима, в котором политическая власть производится конкретным лицом (партия, класс, элитная группа) при наименьшем участии народа и для которого являются характерными командные бюрократические методы управления обществом.

Авторитаризм является политической системой, в которой политическая власть концентрируется в руках одной группы (человека) или в одном политическом институте. В данной системе допускают контролируемый плюрализм в политических действиях и мнениях. От населения не нужно демонстрировать преданность лицам, которые представляли органы власти, но исключается его участие в принятии самых важных решений в отношении жизни общества. Представители органов власти беспощадны к политическим реальным конкурентам.

Авторитаризм имеет богатую историю, включающую древние тирании, олигархии и деспотизм, абсолютные монархии и так далее.

Виды и примеры авторитарных режимов

Различные примеры авторитарного режима представил в своей классификации политолог из Германии Д.Берг-Шлоссер. Он выделил несколько видов авторитаризма:

Военные и диктаторские режимы － Египет при Г.Насере, Ливия при М.Каддафи, Аргентина при Х.Пероне или Чили во времена А.Пиночета.Могут существовать в трех видах: как строго однопартийные режимы, военные хунты и диктаторские системы с ярко выраженным персональным характером власти.
Традиционные режимы с олигархическими кланами (характерны для латиноамериканских государств).
Авторитаризм, облаченный в монархическую форму (Саудовская Аравия, Марокко, Непал до 2007 года).
Гегемонистский тип новых олигархических кругов (Тунис, Камерун).
Государства бывшей или нынешней «социалистической ориентации», обладающие собственными эгалитаристскими традициями (Мьянма, Казахстан, Беларусь, Венесуэла, Алжир и другие).

Для них характерно присутствие оппозиционных сил, проведение выборов и наличие прав и свобод граждан. Однако эти псевдодемократические признаки имеют формальный характер, при этом в отношении граждан и СМИ действует жесткий контроль.

Он отличается доминирующим положением в правящей элите представителей одной этнической группы, которая монополизирует право на власть. Подобная ситуация приводит к созданию выраженной системы преференций (что это?) для одной национальности, что автоматически причисляет другие этносы (что это такое?) к оппозиции.

Такая комбинация формирует ситуацию, при которой политические решения принимаются в интересах узкой правящей верхушки, использующей властные полномочия для достижения своих целей, далеких от чаяний общества.

Он имеет более высокий статус, чем президент и стоит над всеми ветвями власти. В соответствии с принципом «велаят-е факих», выдвинутым основателем исламской республики Р.Хомейни, последнее слово при принятии политических решений всегда должно оставаться за духовенством.

Подробнее о разнообразных формах современного авторитаризма можно посмотреть здесь:

Проявления в работе

Если руководитель считает нужным стать авторитарным в глазах подчиненных, то можно прибегнуть к некоторым действенным способам. Допустим, ввести штрафные санкции. Это гарантия беспрекословного подчинения. Хотя сомнительная.

Из-за санкций у подчиненных выработается страх наказания. А людям не нравится, когда их заставляют бояться. Они, конечно, перестанут опаздывать и будут успевать к срокам, но начальника за спиной все равно будут называть не самыми лучшими словами.

Поэтому лучше уж смотивировать их к подчинению и ответственности иначе. Например, поставить ежемесячный банк на сумму в 30 000 рублей (для примера), и сказать, что он достанется тому, кто сделает больше всех продаж. Вложение в премию окупится – предложение заинтересует каждого, и работать активнее начнут все без исключения. Продажи вырастут в разы, а банк достанется одному.

Этот же метод повысит и уважение к руководителю – людям нравится, когда их значимость доказывают материально. Работают подобные способы намного лучше командных интонаций и приказного тона.

Семья

Авторитарный человек – это персона, которая получила неправильное воспитание. Родители недоглядели за ребенком и поэтому у него начали развиваться различные фобии и странные предпочтения, которые противоречат нормальным общественным устоям. Какие семьи способствуют развитию авторитарной личности? Семья с одним родителем, семья, в которой отец пьет и семья, которая слишком опекает ребенка. Именно крайности формируют нездоровое чадо. Человек должен с детства расти в атмосфере любви и нежности. Если он недополучает внимания от родителей, то вырастет озлобленным и будет всех ненавидеть. Если же мать слишком много тряслась над ребенком, ей удастся вырастить эгоистичное существо, которое будет без зазрения совести манипулировать окружающими. Поэтому именно на родителей возлагается задача правильно развить свое чадо. Нет надобности сваливать свои ошибки на плохих учителей или же дурное влияние улицы. Хорошая семья никогда не воспитает асоциального типа.

Авторитарная личность

Авторитаризм прежде всего связан с таким психологическим феноменом, как авторитарная личность, которая характеризуется:

устойчивой индивидуальной чертой предрасположенности к предрассудкам (например, против меньшинств и диссидентов и может оправдать преступления против них);
презрением к слабости;
тягой к власти, дисциплине, званию и статусу, слепому подчинению и власти;
положительным отношением к насилию;
агрессией при численном превосходстве, наличии оружия;
склонностью выступать за более суровые наказания для идеологических оппонентов;
дрейфом власти по отношению к попытке доминировать над другими людьми.

Определение понятий

Если кратко, то и авторитаризм, и тоталитаризм — два недемократических режима. Эти формы правления имеют не только отличия, но и общие черты. Их объединяет игнорирование интересов отдельной личности.

Тоталитарный режим

Многие наслышаны, что тоталитаризм — контролирование государством общественной и частной жизни. При власти находится сильный лидер, отождествляющий себя с государственной идеологией. Разрешена только одна политическая партия. Преследуются оппозиция и инакомыслие. Большая часть населения идентифицирует себя с властью, приветствует государственную идеологию и является членом доминирующей партии.

Шесть признаков тоталитаризма:

тоталитарная идеология;
сильный лидер во главе единственной государственной партии;
порядок обеспечивается карательными методами;
контроль СМИ, цензура и отсутствие плюрализма;
государственная монополия во всех сферах;
плановая экономика.

Граждане, не принимающие государственные идеи, попадают в ряды инакомыслящих, за что их наказывают. Население обязано активно участвовать в политической и общественной жизни. Примеры: СССР, КНДР, Муссолини в Италии (1922-1945) и Гитлер в Германии (1933-1945).

Авторитарный режим

Это форма правления, при которой вся власть сосредоточена в руках лидера или правящей партии, но гражданам гарантирован ряд свобод. Социально-политическая система при таком режиме подчинена главе государства. Отношения между властью и обществом построены на принуждении, а не на идеологии или убеждении. Граждане фактически не участвуют в принятии важных законов и решений, их права и свободы подавляются.

Основные черты авторитаризма:

при власти находится лидер или одна правящая партия;
иерархическая структура, госаппарат формируется путем кадровых назначений;
ограничены права и свободы граждан;
ограниченный плюрализм в политических вопросах;
разрешена многопартийность при условии лояльности к правящему режиму;
монополизация политики;
не контролируются государством — экономика, культура, религия, частная жизнь;
рыночная экономика, частное предпринимательство;
цензура СМИ;
полномочия верхушки не ограничены законом;
большинство законов носит неправомерный характер;
порядок обеспечивают полиция, армия, органы безопасности.

Авторитаризм иногда сочетается с автократией (абсолютизмом) и диктатурой отдельной личности. Такой режим не требует преданности со стороны населения, но не терпит открытого политического противостояния и не любит партийной конкуренции. На выборах возможны фальсификации с целью сохранения власти в руках одной правящей группировки. Единственно возможный способ смены правительства — революционный переворот. Примеры: современная Россия, Украина, Белоруссия.

Плюсы и минусы

Политический режим, имеющий признаки авторитаризма, может оказывать на общественное развитие как положительное, так и отрицательное воздействие. Преимущества такого режима наилучшим образом проявляется в сложных для государства ситуациях. Исходя из этого, существуют политологические воззрения, характеризующие подобные режимы как эффективное средство при реформировании экономики, государственной и общественной жизни.

К их достоинствам относятся:

Наличие сильной власти. способной быстро и адекватно и эффективно реагировать на военную опасность и чрезвычайные ситуации.
Обеспечение политической стабильности, правопорядка и общественной безопасности, Минимизация социальных потрясений.
Возможность мобилизации ресурсов государства и общества для решения конкретных проблем, что способствует росту развивающихся государств.
Способность нейтрализовать политическую оппозицию.
Нередко в условиях авторитаризма действуют политические партии и представительские органы власти, прочие признаки демократического общества
При авторитаризме возможна победа сил оппозиции.
При авторитаризме нет тотального контроля над обществом.
Авторитаризм дает возможность оперативно решать многие пробемы без длительных дискуссий.
Авторитарный режим может пользоваться поддержкой населения вследствие грамотного проведения пропагандистской работы.

Слабыми сторонами авторитаризма являются:

Полная зависимость политики от главы государства или группы высших руководителей.
Монополизм одной партии или группы лиц на власть в государстве, участие граждан в госуправлении не допускается.
Структура власти жестко централизована, органы управления государства формируются не демократическими способами.
Ограничение или запрет оппозиционной деятельности.
Слабая работа организаций, выражающих общественные интересы и заметное влияние религии.
Для удержания власти привлекаются силовые структуры.
Ориентированность граждан на архаичные подходы к социальной и патриархальность политической жизни.
Отсталость экономики.

Во многих современных обществах авторитаризм в полном объеме или частично присутствует. Преодоление его на пути к их демократизации не всегда дает желаемые результаты.

Существенные черты авторитаризма

частичный или полный запрет на действия оппозиции;
монополия на государственную власть одной партии или группы;
кооптация и наследование, как главные методы формирования органов управления;
централизованная жестко структура власти;
исключение возможности участия в управлении обществом граждан;
применение для удержания власти силовых органов.

Авторитаризм или её элементы распространены широко в современных обществах. Переход от него к демократическим формам правления оказывается не всегда удачным. К причинам его воспроизводства относят:

сохранение патриархального вида политической культуры;
сохранение ориентации населения на традиционные авторитеты и формы социальной жизни;
экономическая отсталость;
значительное влияние на политическую ориентацию населения религиозных норм;
высокая степень в развивающихся обществах конфликтности.

Зависимо от характера имеющейся политической силы в границах авторитарных различают олигархические, военные, бюрократические и религиозные режимы.

В имеющейся западной политологии вводят понятие «полудемократия» или «новая демократия». Так квалифицируют переходные режимы от военных диктатур и посткоммунистические режимы. Считают, что авторитарные и демократические тенденции при таком режиме уживаются друг с другом и имеют стабильное основание.

Признаки авторитарной системы

Авторитарный режим власти имеет ряд признаков, которые отличают его от остальных политических систем. Именно они позволяют отмежевать данный тип управления от других форм государственного управления, существующих в мире. Ниже мы разберем основные признаки авторитарного режима.

Одним из главных признаков данной системы является форма правления в виде автократии, диктатуры или же олигархии. Это подразумевает фактическое управление государством одним человеком или ограниченной группой лиц. Доступ простых граждан в данную группу либо полностью невозможен, либо существенно ограничен. Это фактически означает то, что управление государством стает неподконтрольным народу. Всенародные выборы в органы власти если и проходят, то носят чисто номинальный характер, с наперед предрешенным исходом.

Авторитарный режим отличается также монополизацией управления государством одним человеком или определенной политической силой. Это позволяет фактически контролировать и управлять всеми ветвями власти – исполнительной, законодательной и судебной. Чаще всего именно представители исполнительной власти узурпируют функции других структур. В свою очередь, данный факт ведет к усилению коррумпированности верхушки общества, так как фактически органы управления и контроля представляют одни и те же лица.

Признаки авторитарного политического режима выражаются в отсутствии реальной оппозиции. Власть может допустить наличие «ручной» оппозиции, которая выступает в роли ширмы, призванной свидетельствовать о демократичности общества. Но на самом деле такие партии, наоборот, ещё больше укрепляют авторитарный режим, фактически служа ему. Те же силы, которые способны реально противостоять власти, не допускаются к политической борьбе и подвергаются репрессиям.

Существуют признаки авторитарного режима и в сфере экономики. Прежде всего они выражаются в контроле людей, находящихся у власти и их родственников, над крупнейшими предприятиями страны. В руках этих людей концентрируется не только политическая власть, но и управление финансовыми потоками, направленное на их личное обогащение. Человек, не имеющий связей в высших кругах, даже при наличии хороших деловых качеств не имеет шансов стать финансово успешным, так как экономика монополизируется власть держащими. Впрочем, данные черты авторитарного режима не являются обязательным атрибутом.

В свою очередь, в авторитарном обществе руководство страны и члены их семей находятся фактически над законом. Их преступления замалчиваются и остаются безнаказанными. Силовые структуры страны и правоохранительные органы насквозь коррумпированы и не подконтрольны обществу.

В то же время авторитарный государственный режим зачастую отказывается от массовых репрессий. Репрессивные действия носят точечный характер и направлены они на конкретных лиц, решивших себя противопоставить власти.

К тому же данная система власти не стремится полностью контролировать общество

Авторитарный режим концентрирует свое внимание на абсолютном политическом и значительном экономическом контроле, а в сфере культуры, религии и образования предоставляет существенные свободы

В авторитарном государстве декларируется защита прав и свобод человека, но на практике данная доктрина не соблюдается.

Основной метод управления страной, который применяется при авторитарном режиме – командно-административный.

При авторитаризме коррупция зачастую разъедает не только верхушку власти, но и все общество в целом.

Нужно отметить, что для того, чтобы судить о системе управления как об авторитарной, не обязательно наличие всех вышеперечисленных признаков. Для этого достаточно нескольких из них. В то же время существование одного из данных признаков не делает автоматически государство авторитарным. По сути, нет четких критериев, по которым можно было бы сделать разграничение между авторитаризмом и тоталитаризмом с демократией. Но наличие в государстве большинства из выше описанных факторов уже служит подтверждением того, что система управления является авторитарной.

Как избавиться от авторитарности

Какой можно сделать вывод? В большинстве случаев общение с авторитарной личностью не приносит никакого удовольствия. Окружающие считают такого человека тираном, деспотом. Заметили проявления этого качества и у себя? Не расстраивайтесь. Ситуацию легко исправить. Достаточно следовать ряду советов:

Если вы наделены властью, не пытайтесь использовать ее во вред другим людям. Лучше пользуйтесь ею во благо.
Помните, власть не является вашей собственной и абсолютной. Вы также ее от кого-то получили.
Не командуйте и не манипулируйте. Не думайте, что вам будут подчиняться все. Не делайте абсолютную власть смыслом жизни.
Учитесь проявлять мудрость, доброту, доброжелательность.
Давайте подчиненным право выбора.
Делитесь полномочиями. Пусть ваши сотрудники тоже принимают решения, полноценно участвуют в работе компании, проявляют инициативу.

И еще один совет. Нет ничего плохого в том, что вы будете слушать и слышать мнение других людей. Не думайте, что гениальные идеи появляются только у вас. Возможно, вам даже есть чему поучиться у тех, кто рядом.

Примеры авторитарного режима

Иран (с его теократическим режимом);
Мексика с её бюрократическим авторитаризмом. То есть в этой стране власть находится в руках бюрократов;
Аргентина, где в 60 и 70-х годах 20 века тоже был бюрократический авторитаризм;
Доминиканская Республика в начале 20 века (при диктатуре Рафаэля Трухильо с 1930 по 1961 год);
Саудовская Аравия (с её абсолютной монархией);
Ирак (диктатура Садама Хусейна с 1979 по 2003 год);
Португалия при диктаторе Антониу Салазаре (1932–1968);
СССР после 1953 года (после тоталитаризма Иосифа Сталина);
Военная диктатура в Бразилии с 1964 по 1985 год.

При авторитаризме власть находится в руках одного человека или небольшой группы людей (такая ситуация называется автократией).
Граждане не имеют возможности контролировать тех, кому принадлежит власть. У народа нет никаких инструментов и средств, чтобы сдержать их власть или, наоборот, предоставить больше полномочий.
Присутствует монополия на власть. Это значит, что в государстве нет политической оппозиции. То есть нет группы людей, которая противостоит власти в политической борьбе.
Власть использует вооружённые силы, полицию, армию, чтобы поддерживать своё главенствующее положение.
Граждане ограничены в правах: им не дают участвовать в политической жизни страны. Их право на митинги и собрания сильно ограничено. Население лишено права на информацию и права обращаться в государственные органы.
Контролируются средства массовой информации.
Власть заинтересована в основном только в внешней политике, обороне государства и военных делах. В жизни общества и экономических вопросах практически не участвует.
Власть не разделяется на три ветви: законодательную, исполнительную и судебную. Парламент и суды не имеют никаких реальных полномочий и подчиняются одному лидеру/правящей группе.

6 правил авторитарного руководителя

Соблюдайте свои принципы.

Если вы добились уважения в коллективе, придерживайтесь ваших правил. Составьте перечень вещей, недопустимых при общении с подчиненными. Например, вы против опозданий персонала на работу. Скажите это людям

Иной вопрос – какие меры пресечения избрать.

Здесь важно никогда не отступать от личных убеждений. Стоит лишь единожды простить сотруднику грешок и не наказать его материально, ваш принцип сразу прекратит влиять на коллектив

Но не переусердствуйте с такими правилами. Если их будет более пяти, вы превратитесь в деспотичного начальника для подчиненных. Но это вам не нужно.

Обозначьте сроки.

Установите для собраний длительность, к примеру полчаса. Если какие-то вопросы нужно обсуждать намного дольше, считайте это исключением из правил. Зная о том, что совещание продлится 30 минут, сотрудники будут укладываться в этот промежуток. Выделите им на размышления час – они используют все предоставленное время. Дайте людям бессрочное задание – его не выполнят и через день.

Не опасайтесь разногласий.

Иногда конфликты в коллективе приносят пользу, и не нужно их бояться. Порою даже ссора подчиненных может стать причиной для здоровой конкуренции. И если грамотно поддерживать противоборство, оно улучшит производительность труда.

Честно поощряйте отличившихся.

Если кем-то из работников предложено отличное решение проблемы, не присваивайте его успех себе и не приписывайте к достижениям всей команды. Так вы отобьете у людей желание инициировать идеи, хуже того – стремление к ударному труду.

Не допускайте фамильярности.

Старайтесь относиться одинаково ко всем своим работникам и сторонитесь панибратства. Каждый должен уважать вас как руководителя. При общении держите подчиненных на одной дистанции без всяких исключений. Даже если с кем-то вы поддерживаете отношения вне работы, договоритесь соблюдать в компании субординацию. Дружить вы можете и на досуге.

Воздавайте по заслугам.

Усвойте для себя, что каждый подчиненный должен получать справедливую оценку своих действий. Если он ошибся, не жалейте его как ребенка. Человек должен отвечать за то, что сделал, и сознавать ответственность за результат.

Аналогично действуйте и в случае успеха: старательность и достижения работников должны вознаграждаться. Как это сделать (финансово или морально), выбирайте сами. Если человек достиг высоких результатов, не притворяйтесь, что у вас так принято работать. Эмоциональная поддержка необходима в каждом коллективе, она активизирует людей на эффективный труд.

Что такое авторитарный режим

Это система организации политической власти, основанная на безоговорочном подчинении общества государству, его высшим представителям или любой другой политической власти. Большинство членов общества убеждены, что это правильный такого Положение. Следовательно, социальные установки и черты, характеризующие тот или иной тип авторитаризма, формируются в массовом сознании и политической культуре общества.

Авторитарный режим Она не всегда существует в рафинированном виде. Не существует никаких критериев или рамок. Она может сочетать в себе элементы демократии и диктатуры или быть авторитарной, когда власть осуществляется узким кругом людей. Существует мнение, что каждая революция имеет черты авторитаризма, когда ее лидеры объявляют себя носителями власти в беззаконном пространстве.

Авторитаризм по сути состоит в диктатуре одной личности или нескольких политиков, которые не признают существования политических оппонентов. В то же время сохраняется определенная личная свобода, если человек не вмешивается в политику.

Важно отметить, что наиболее важная характеристика авторитарной власти — это способность лидера держать эту власть в своих руках и вовлекать в нее своих партнеров. Потеря лидера такого может привести к краху

такого режима. В тоталитарной системе лидер назначается правящей элитой в виде политической партии или религиозной организации. Эта власть существует до тех пор, пока есть такая элиты и их идеологии.

Политический режим, который обладает характеристиками авторитаризма, может иметь и положительные стороны так и негативные последствия. Преимущества такого режима Лучше всего она проявляет себя в сложных для государства ситуациях. Исходя из этого, есть также политологи, которые рассматривают его как режимы как эффективное средство реформирования экономики, государства и общественной жизни.

Его преимуществами являются:

Наличие сильной власти. способной быстро и адекватно и эффективно реагировать на военную опасность и чрезвычайные ситуации.
Обеспечение политической стабильности, правопорядка и общественной безопасности, Минимизация социальных потрясений.
Возможность мобилизации ресурсов государства и общества для решения конкретных проблем, что способствует росту развивающихся государств.
Способность нейтрализовать политическую оппозицию.
Нередко в условиях авторитаризма действуют политические партии и представительские органы власти, прочие признаки демократического общества
При авторитаризме возможна победа сил оппозиции.
При авторитаризме нет тотального контроля над обществом.
Авторитаризм дает возможность оперативно решать многие пробемы без длительных дискуссий.
Авторитарный режим может пользоваться поддержкой населения вследствие грамотного проведения пропагандистской работы.

Слабыми сторонами авторитаризма являются:

Полная зависимость политики от главы государства или группы высших руководителей.
Монополизм одной партии или группы лиц на власть в государстве, участие граждан в госуправлении не допускается.
Структура власти жестко централизована, органы управления государства формируются не демократическими способами.
Ограничение или запрет оппозиционной деятельности.
Слабая работа организаций, выражающих общественные интересы и заметное влияние религии.
Для удержания власти привлекаются силовые структуры.
Ориентированность граждан на архаичные подходы к социальной и патриархальность политической жизни.
Отсталость экономики.

Авторитаризм полностью или частично присутствует во многих современных обществах. Преодоление ее на пути к их демократизации не всегда приводит к желаемым результатам.

Основные причины распространенности авторитарных режимов в современных обществах

Замечание 1

Авторитарное правление характерно и для современного этапа общественного развития. Оно не всегда присутствует в полном объеме. Иногда, политический режим в стране дополняется элементами авторитаризма.

Существование авторитаризма в современном обществе объясняется следующими причинами:

Ориентация населения на домостроевские концепции, предполагающие опору на государство и его «сильных лидеров»;
Устройство общества придерживается старых, традиционных форм организации, поэтому наличие авторитета является его основой; устойчивый патриархальный тип политической культуры;
Развитие общества, особенно его социально-экономической сферы слабыми темпами. Научный прогресс также не наблюдается, что приводит к отсталости образования;
Подверженность воздействию веры, религиозных учений большинства населения государства. Это приводит к направлению политических воззрений граждан в определенное русло. Церковь используется в качестве института воздействия на сознание граждан и защиты существующего политического режима;
Общество находится в стадии развития, поэтому социальное напряжение является достаточно сильным и ярко выраженным.

Политическая конкуренция при авторитаризме

Характеристика экономической системы — не единственный, конечно же, критерий различий между авторитаризмом и тоталитаризмом. Следующий примечательный момент — организация выборов. Дело в том, что авторитарные политические режимы, в принципе, допускают наличие неких демократических механизмов и даже политическую конкуренцию. То есть, на выборы в тот или иной орган власти вполне могут выдвигаться несколько кандидатов. Однако на практике с наибольшей вероятность победит только один из них, и его имя, в принципе, легко прогнозируется. Это обусловлено тем, что при авторитарном политическом режиме власти нужны свои люди. Их появление в правящей верхушке организуется, с одной стороны, при задействовании выборных механизмов. С другой стороны ключевые ресурсы, которые позволяют человеку набрать больше рейтинга в глазах избирателя (доступ к медиа, пиар, организация предвыборной агитации) становятся наиболее доступны только тому кандидату, который более всего интересен правящим кругам.

В аспекте выборов авторитарный и демократический политический режим — системы, которые могут быть очень схожими внешне. Но в первом случае победитель — либо очевиден заранее, либо, так или иначе, приводится во власть заинтересованными субъектами. Для демократии характерна более заметная политическая конкурентность и непредсказуемость.